Os Correios iniciam, na próxima segunda-feira (23), o processo seletivo para a nova turma do programa Jovem Aprendiz, oferecendo 548 vagas imediatas e formação de cadastro reserva em todo o território nacional. Estudantes com idade entre 14 e 21 anos, que estejam cursando a partir do 9º ano do Ensino Fundamental, podem realizar a inscrição exclusivamente pelo portal oficial da estatal. O prazo para participação estende-se até o dia 11 de abril de 2026, consolidando uma das principais portas de entrada de jovens no mercado de trabalho brasileiro através da maior empresa pública do país.

Um dos pilares desta edição é a política de ações afirmativas e inclusão. O edital estabelece que 10% das oportunidades sejam destinadas a pessoas com deficiência, enquanto 25% são reservadas para candidatos pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

A seleção não será feita por prova escrita, mas sim por meio de critérios socioeconômicos detalhados no formulário eletrônico, garantindo prioridade para jovens que se encontram em situação de vulnerabilidade social e que buscam sua primeira experiência profissional.

A estrutura do programa prevê uma jornada de 20 horas semanais, conciliando quatro horas diárias de atividades práticas nas unidades dos Correios com módulos de formação teórica em entidades qualificadas. Como contrapartida, os selecionados receberão salário-mínimo-hora — respeitando o piso salarial vigente em cada estado —, além de benefícios como vale-transporte, auxílio-alimentação ou refeição e uniforme. O contrato oferece uma vivência prática aliada à capacitação técnica, preparando o jovem para os desafios futuros da carreira.

Com 15 anos de história, o Programa Jovem Aprendiz dos Correios já transformou a trajetória de milhares de brasileiros, unindo o aprendizado institucional à rotina de uma gigante da logística. A validade deste processo seletivo será de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, permitindo que o cadastro reserva seja acionado conforme a necessidade da empresa.

Todas as diretrizes e o cronograma completo podem ser consultados diretamente no site da instituição para assegurar que os candidatos cumpram todos os requisitos exigidos no ato da contratação.