O setor de serviços empregou o contingente recorde de 147.495 pessoas no Maranhão em 2023. Os dados fazem parte da Pesquisa Anual de Serviços (PAS), divulgada nesta quarta-feira (27) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Apesar de serem relativos a 2023, os dados são os mais recentes da radiografia anual que o IBGE faz do setor, no qual o estado também atingiu o recorde da série histórica no número de empresas em funcionamento.

De acordo com os dados divulgados pelo IBGE, em 2023, no Maranhão registrou 13.929 empresas do setor de serviços, atingindo o recorde da série histórica iniciada em 2007. A quantidade de pessoas ocupadas atingiu, também, em 2023, o ápice da série: 147.495 pessoas. E o salário médio mensal em salários mínimos, no setor de serviços, em 2023, ficou na casa de R$ 1,7 mil, superior aos três anos anteriores.

Os dados apresentados pela pesquisa refletem as políticas e investimentos do Governo do Maranhão para incentivar a abertura de novos negócios no estado. Para o secretário de Estado da Indústria e Comércio, Júnior Marreca, os resultados da Pesquisa Anual de Serviços 2023 do IBGE demonstram, ainda, a força do setor de serviços no Maranhão.

“Nosso estado tem alcançado bons resultados, refletindo o ambiente cada vez mais favorável para quem investe e gera oportunidades aqui. A Seinc tem atuado de forma estratégica para fortalecer esse segmento, sobretudo por meio da atração de investimentos, do apoio ao crédito e da desburocratização. Esses números confirmam que o Maranhão está no caminho certo: Criando um ambiente de negócios sólido, inclusivo e competitivo, onde o setor de serviços se consolida como um motor essencial para o desenvolvimento econômico do estado”, pontuou Júnior Marreca.

A pesquisa apresenta informações de atividades como alojamentos, alimentação, transportes, correios, comunicação, turismo, escritórios, cultura e reparo de automóveis. Empresas do setor financeiro e do comércio não estão incluídas no estudo.

Crescimento no número de empreendimentos

Já são três anos consecutivos, desde 2021, que o Maranhão vem superando sequencialmente o ápice da série histórica quando no número de empresas do setor de serviços. O Maranhão ocupa a 5ª colocação da região Nordeste em número de empresas do setor de serviços, ficando à frente dos estados de Alagoas, Piauí e Sergipe. Já no ranking nacional o estado ocupa a 17ª posição.

A pesquisa feita pelo IBGE abrange 13 atividades do setor de serviços, segundo o último levantamento, as empresas de serviços profissionais, administrativos e complementares representavam o maior contingente de empreendimentos, totalizando 5.016 unidades, sendo 36% do total. Em seguida aparecem as empresas de alojamento e alimentação, 18,2% do total, representando 2.537 empreendimentos.

Recorde na geração de empregos

O maior número de empresas também se refletiu no número de postos de trabalho gerados. Em 2023, o total de pessoas empregadas no setor de serviços apresentou um avanço de 3,5% em comparação a 2022, passando de 142.535 postos de trabalho para 147.495, um aumento de 4.960 novos empregos gerados. Com esse total de 147.495 pessoas empregadas no setor o Maranhão atingiu o recorde da série histórica iniciada em 2007.

Das 13 atividades que compõem a pesquisa do IBGE, a que mais gerou novos postos de trabalho foi a de serviços profissionais, administrativos e complementares, com 65.346 postos de trabalho, representando 44,3% do total. O segundo lugar foi ocupado pela atividade serviços de alojamento e alimentação, 13,3% do total, empregando um total de 19.633 pessoas.

Crescimento salarial

A remuneração dos trabalhadores do setor também teve crescimento. O salário médio mensal, em salários mínimos, no setor de serviços, em 2023, foi R$ 1,7 mil, superior aos três anos anteriores.

O Maranhão, em 2023, teve um montante de R$ 4,2 bilhões em salários, retiradas e outras remunerações no setor de serviços. Em relação a 2022, com um volume de R$ 3,6 bilhões de salários, retiradas e outras remunerações houve, em 2023, aumento de 15,4%, percentual um pouco acima da média do país, 14,5%.

O salário médio mensal do Maranhão, em 2023, foi de R$ 2.171,48. O ganho médio mensal do Maranhão foi o 4º maior da região Nordeste, ficando acima do registrado nos Estados de Alagoas, Sergipe, Paraíba, Rio Grande do Norte e Piauí.

Do total de R$ 4,2 bilhões de salários, retiradas e outras remunerações, em 2023, no Maranhão, dentro do setor de serviços, parcela maior coube à atividade serviços profissionais, administrativos e complementares, açambarcando 43,6% do total, com um montante de R$ 1,8 bilhões. Em seguida, se posicionou a atividade transporte rodoviário, com 10,9% do total dessa variável, com cifra de R$ 456 milhões.

Receita Bruta de Serviços (RBS)

Ainda de acordo com a pesquisa o setor de serviços teve uma receita bruta de R$ 27,9 bilhões em 2023. O crescimento percentual da RBS, no estado, foi de 24,7% em 2023 quando comparado a 2022, superior à média do país, 18,1%.

O valor coloca o Maranhão no 4º lugar entre os estados da região Nordeste, ficando atrás apenas da Bahia, Pernambuco e Ceará no volume de RBS. Ainda quando analisados apenas os dados da região Nordeste, o Maranhão, comparando 2014 com 2023, cresceu sua participação relativa, passando de 7,3% para 8,0%. Já os Estados do Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Alagoas e Bahia perderam posição relativa no contexto da região Nordeste.

No Maranhão, em 2023, as atividades de transportes, serviços auxiliares aos transportes, e correio tiveram o maior volume de RBS, alcançando 37,1% do total, R$ 10,3 bilhões.

A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) decidiu nesta manter a bandeira vermelha patamar 2 na conta de luz, o que significa que os consumidores continuarão pagando valores adicionais.

Segundo a Aneel, os níveis dos reservatórios das hidrelétricas estão abaixo da média, tornando a geração hidrelétrica menos favorável.

Com isso, é necessário acionar mais usinas termelétricas, cujo custo de produção é mais alto, justificando a manutenção da bandeira vermelha patamar 2 para setembro.

A bandeira vermelha patamar 2 implica um adicional de R$ 7,87 a cada 100 quilowatts-hora (kWh) consumidos.

Além disso, a Aneel projeta que a conta de luz terá um reajuste médio de 6,3% em 2025, acima da inflação prevista pelo mercado financeiro, que está em 5,05%.

O aumento é influenciado principalmente pelo orçamento da Conta de Desenvolvimento Energético (CDE), fixado em R$ 49,2 bilhões, R$ 8,6 bilhões a mais que o previsto anteriormente.

A CDE é um fundo setorial financiado por cobranças nas contas de luz, multas e aportes do Tesouro Nacional. Especialistas alertam que o aumento da energia preocupa, já que ela tem peso de cerca de 4% no IPCA, índice que mede a inflação das famílias brasileiras.

O sistema de cores da Aneel indica as condições de geração de energia:

• 🟩 Bandeira verde: condições favoráveis, sem custo extra;
• 🟨 Bandeira amarela: condições menos favoráveis, R$ 1,88 a cada 100 kWh;
• 🟥 Bandeira vermelha patamar 1: condições desfavoráveis, R$ 4,46 a cada 100 kWh;
• 🟥 Bandeira vermelha patamar 2: condições muito desfavoráveis, R$ 7,87 a cada 100 kWh.

Quando há baixa geração hidrelétrica, usinas termelétricas mais caras são acionadas, elevando o custo da energia, que é repassado aos consumidores por meio das bandeiras tarifárias.

O salário mínimo que passará a valer a partir de janeiro de 2026 será de R$ 1.631, conforme o Projeto de Lei Orçamentária Anual (Ploa), que precisa ser enviado, nesta sexta-feira (29/8), ao Congresso Nacional, de acordo com informações do Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO) e do Ministério da Fazenda.

O novo valor representa correção de 7,44%, ou R$ 113, sobre o piso atual de R$ 1.518 para o trabalhador, considerando uma variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), referência para os reajustes salariais, de 4,78% neste ano, conforme as projeções do Ploa do próximo ano, mais uma previsão de crescimento real de 2,5%

No Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2026, enviado ao Congresso em abril, a estimativa do salário mínimo era de R$ 1.630, correção de 7,4% sobre o atual piso salarial, ou seja, com aumento real uma vez que projeção do INPC deste ano era de uma alta de 4,9%.

Conforme dados do PLDO de 2026, a sensibilidade da despesa primária com benefícios previdenciários mostra que cada real a mais no piso salarial eleva os gastos da União em R$ 429,3 milhões. Com isso, o aumento de R$ 113 no novo mínimo significa um aumento de R$ 48,5 bilhões nos gastos do governo federal.

O novo limite de despesas primárias foi fixado em R$ 2,428 trilhões, aumento líquido de R$ 168 bilhões, ou 7,4% em relação ao 3º bimestre de 2025. O Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que mede a inflação oficial, considerado foi o acumulado em 12 meses até junho, de 5,35%.

Meta fiscal

A meta de resultado primário de 2026 é de um saldo positivo de R$ 34,3 bilhões, o equivalente a 0,25% do Produto Interno Bruto (PIB). No Ploa, essa meta será cumprida integralmente, após abatimento de R$ 57,8 bilhões em pagamentos de precatórios. No PLDO,o valor para esse abatimento era de R$ 55,1 bilhões e ainda havia um buraco de R$ 118 bilhões de receitas não confirmadas.

De acordo com os dados das duas pastas, os pisos para a Saúde e para a Saúde ficaram em R$ 245,5 bilhões e R$ 133,7 bilhões, respectivamente. Os investimentos estimados para o próximo ano são de R$ 83 bilhões, o equivalente a 0,6% do PIB.

O Ploa de 2026 será publicado em edição extra do Diário Oficial da União (DOU) ainda nesta sexta. Os dados do Ploa de 2026 serão apresentados pelos secretários-executivos dos ministérios do Planejamento e Orçamento, Gustavo Guimarães, e da Fazenda, Dario Durigan.

O Maranhão vem apresentando avanços significativos na conectividade das escolas públicas de ensino básico. De acordo com um relatório divulgado nesta semana pelo programa Escolas Conectadas, do Governo Federal, 6.038 das 10.213 instituições de educação básica maranhenses já estão conectadas à internet, o que representa 59,12% do total. Em 2024, esse índice era de 48,3%, com 4.933 escolas conectadas.

O dado acompanha a média nacional, que também mostra progresso. Atualmente, o Brasil conta com 82,2 mil escolas públicas de ensino básico conectadas à internet, o equivalente a 59,65% das 137,8 mil instituições existentes no país. No final de 2024, eram 73,1 mil escolas, ou 53% do total.

O programa Escolas Conectadas integra a Estratégia Nacional de Conectividade Escolar e tem como objetivo universalizar o acesso à internet de banda larga com Wi-Fi nas escolas públicas até 2026. A iniciativa busca garantir que alunos e professores da rede pública tenham acesso de qualidade ao mundo digital, promovendo inclusão digital e educação midiática.

O relatório mostra variações regionais na cobertura. A Região Sul lidera em percentual de escolas conectadas, com 70% (13.889 das 19.837 instituições). Em seguida vêm:

• Centro-Oeste: 69,64% (5.472 de 7.857)
• Nordeste: 61,86% (32.775 de 49.275)
• Sudeste: 59,38% (24.073 de 40.535)
• Norte: 40,84% (8.310 de 20.343)

No ranking estadual, o Mato Grosso do Sul tem o melhor desempenho proporcional, com 79,30% das escolas conectadas (1.084 de 1.367). Outros destaques são:

• Rio Grande do Norte: 78,49% (2.145 de 2.733)
• Goiás: 77,07% (2.719 de 3.528)
• Piauí: 74,94%
• Tocantins: 73,17%
• Paraná: 71,41%
• Rio Grande do Sul: 70,41%

Apenas seis unidades da federação ainda não atingiram a marca de 50% de escolas conectadas: Acre, Amapá, Amazonas, Distrito Federal, Pará e Roraima. Em números absolutos, São Paulo lidera com 10.787 escolas conectadas, seguido pela Bahia (7.644) e Minas Gerais (7.236).

Investimentos e parcerias

O programa Escolas Conectadas está inserido no eixo “Inclusão Digital e Conectividade” do Novo PAC e prevê um investimento total de R$ 6,5 bilhões. Os recursos são oriundos de quatro fontes principais:

• Leilão do 5G
• Fundo de Universalização dos Serviços de Telecomunicações (Fust)
• Programa de Inovação Educação Conectada (PIEC)
• Lei 14.172/2021

A iniciativa é conduzida pelo Governo Federal em articulação com estados, municípios e o Distrito Federal. Além da infraestrutura, o programa busca promover o uso pedagógico da internet e ampliar o acesso à educação digital em todas as escolas públicas de educação básica do país.

A Secretaria Municipal de Cultura de Codó promoveu, nesta quinta-feira (28), uma Escuta Pública com agentes culturais do município. O encontro aconteceu no Auditório do Colégio Militar 2 de Julho Nagib Buzar e teve como objetivo principal fortalecer o diálogo entre o poder público e a sociedade civil, a fim de construir coletivamente os caminhos para o 2º ciclo da Política Nacional Aldir Blanc (PNAB) de Fomento à Cultura.

A escuta pública é uma etapa fundamental do processo de implantação da PNAB, que busca garantir a participação social na definição de políticas culturais e no uso dos recursos públicos voltados para o setor. Os agentes culturais de todas as linguagens e segmentos foram convidados a participar, reforçando o compromisso da gestão municipal com a escuta democrática e inclusiva.

Durante o evento, os participantes foram divididos em grupos por categoria artística, o que possibilitou um diálogo mais direcionado e eficaz sobre as demandas e potencialidades de cada nicho de atuação. A proposta foi mapear necessidades, discutir possibilidades e propor ações que contribuam para o desenvolvimento cultural em Codó.

O secretário municipal de Cultura, Luís Claudino, destacou a importância da reunião e a participação popular.

*”A cultura se faz com diálogo, escuta e construção conjunta. Este momento é importante para o município. Estamos com os fazedores de cultura traçando as estratégias para captarmos e investir os recursos com base em decisões coletivas e transparentes. Neste 2º ciclo, a lei também destina recursos para que possamos trabalhar melhorias de equipamentos e reformas estruturais em prédios ligados à cultura.”*, afirmou o secretário.

Para os agentes culturais, A PNAB oferece uma oportunidade única que possibilita visibilidade às suas ideias, comunidades e regiões, promovendo o reconhecimento de suas produções.

*“Este é um momento de muita importância para nós que trabalhamos com a cultura. Temos a chance de dialogar e conhecer os projetos que estão vindo para a nossa cidade. Por ser uma lei federal, teremos mais oportunidades de acesso a subsídios que irão garantir que o nosso trabalho seja valorizado.”*, declarou Rosangela Marly, representante cultural do movimento reggae.

*Entenda a PNAB e suas etapas*
A Política Nacional Aldir Blanc é uma iniciativa do Governo Federal que visa descentralizar o fomento à cultura em todo o Brasil. O 2º ciclo da PNAB refere-se aos recursos que serão repassados pela União aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios em 2025.

*As etapas de execução incluem:*

• Plano de Ação: documento cadastrado na plataforma TransferGov, necessário para habilitação ao recebimento dos recursos;

• Termo de Adesão: instrumento jurídico que formaliza o compromisso do município com a política;

• Escuta Pública: diálogo com a sociedade civil para elaboração ou revisão do PAR (Plano de Aplicação dos Recursos);

• PAR: documento que detalha como os recursos serão aplicados, com base nas contribuições colhidas junto à comunidade cultural.
*Objetivos da PNAB*
• Fomentar a produção cultural em todo o território nacional;
• Garantir subsídios para trabalhadores e trabalhadoras da cultura, bem como para espaços culturais;
• Possibilitar a manutenção e sustentabilidade desses espaços;
• Promover o acesso democrático à cultura.

Com a realização da escuta pública, o município de Codó dá um passo importante na consolidação de uma política cultural participativa, que respeita e valoriza a diversidade artística local.

Assessoria de Comunicação
Prefeitura Municipal de Codó

O governador do Maranhão, Carlos Brandão, segue fazendo modificações na estrutura administrativa da sua gestão.

Nesta sexta-feira (29), Brandão anunciou mudança no comando da Secretaria de Igualdade Racial. O governador confirmou a saída de Gerson Pinheiro e a chegada de Célia Salazar.

“Damos as boas-vindas à nova secretária de Estado de Igualdade Racial, Célia Salazar, que assume a missão de fortalecer nossas políticas de equidade e combate ao racismo. Agradeço ao amigo Gérson Pinheiro pela dedicação e relevantes serviços prestados à frente da pasta e desejo sucesso nos novos caminhos. Vamos em frente!”, anunciou.

Por coincidência, Gérson Pinheiro é mais um integrante da atual gestão que é muito ligado ao ex-governador e atual ministro do Supremo Tribunal Federal, Flávio Dino.

Já a nova titular da pasta, Célia Salazar, agradeceu a oportunidade e prometeu “contribuir com firmeza na implementação de políticas públicas de Ações Afirmativas que fortaleçam a luta por igualdade e justiça social”.

É aguardar e conferir, inclusive outras mudanças que ainda devem ocorrer.

FONTE: Blog do Jorge Aragão

A Secretária de Estado da Educação do Maranhão, Jandira Dias, nomeou nesta quinta-feira (28) o advogado e professor Assis Filho para o cargo de Secretário-Adjunto de Gestão da Rede de Ensino e Aprendizado da SEDUC. A nomeação foi publicada no Diário Oficial do Estado nesta sexta-feira (29).

Natural de Pio XII, iniciou a carreira como o vereador mais jovem de sua cidade, em 2008, e, ao longo dos anos, ocupou funções estratégicas: foi Subsecretário de Estado da Juventude, Secretário e Procurador-Geral de Pio XII, além de ter presidido a Fundação Ulysses Guimarães no Maranhão.

A atuação de Assis ganhou projeção nacional quando assumiu, em 2017, o comando da Secretaria Nacional de Juventude da Presidência da República e a co-presidência do Grupo Assessor Interagencial de Juventude da ONU no Brasil. No Maranhão, também esteve à frente da Procuradoria-Geral de Lago Verde e construiu uma forte base no MDB, partido pelo qual liderou, por cinco anos, a Juventude Nacional.

Ligado à cúpula do MDB, tanto no estado quanto em Brasília, Assis reforça o espaço da legenda no governo Carlos Brandão.

FONTE: Blog do Minard

O Maranhão registrou a abertura de 2.898 empregos com carteira assinada em julho. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados nesta quarta-feira, 27 de agosto, pelo Ministério do Trabalho e Emprego. No acumulado do ano, entre janeiro e julho de 2025, o Maranhão acumula 20.767 novos empregos formais.

Em julho, o estado apresentou desempenho positivo em quatro dos cinco grandes grupamentos de atividades econômicas avaliados. O destaque foi o setor de Serviços, que gerou 1.548 novos postos. Na sequência aparecem Comércio (588), Construção (538) e Indústria (396). Apenas a Agropecuária registrou desempenho negativo, de -172 vagas.

A capital, São Luís, foi o município maranhense com melhor saldo em julho, com 1.453 novos postos. A cidade tem hoje um estoque de 327,3 mil empregos formais. Na sequência dos municípios com melhores desempenhos no estado aparecem Timon (225), Caxias (144), Imperatriz (142) e Bacabal (130).

As novas vagas com carteira assinada geradas em julho no Maranhão foram ocupadas, em sua maioria, por pessoas do sexo masculino, responsáveis pelo ingresso em 1.693 postos, contra 1.205 vagas ocupadas pelas mulheres. Pessoas com ensino médio completo foram as principais atendidas, com 2.674 postos. Jovens entre 18 e 24 anos formam o grupo com maior saldo de vagas no estado em julho: 1.970.

O Imparcial

A Polícia Federal deflagrou, na manhã desta quinta-feira (28/8), em Codó (MA), a Operação Conteúdo Proibido 16, com o objetivo de combater crimes de violência sexual infantil por meio da rede mundial de computadores. A ação resultou no cumprimento de três mandados de busca e apreensão e quebras de dados telemáticos na residência de um investigado no município de Codó/MA.

Durante o cumprimento do mandando judicial de busca e apreensão houve prisão em flagrante do investigado.

Foi identificado que um usuário da internet armazenou e disponibilizou mais de 3.000 arquivos contendo cenas com conteúdo de violência sexual infantil.

Durante a operação, equipamentos eletrônicos foram apreendidos e encaminhados à perícia técnica. O objetivo é coletar vestígios digitais que possam auxiliar nas investigações.

Com a utilização de avançadas ferramentas tecnológicas, além de diferentes meios de obtenção de provas, foi possível rastrear a atuação do investigado na rede mundial de computadores.

Em uma importante iniciativa de parceria entre a educação e a saúde, a Faculdade Pitágoras de Codó realizou a doação de equipamentos médicos fundamentais para o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) do município. Foram entregues um desfibrilador manual (cardioversor) e um monitor multiparâmetros, que já estão destinados à Unidade de Suporte Avançado (USA), responsável por atendimentos de alta complexidade.

O momento da entrega contou com a presença de representantes da Faculdade Pitágoras, da Prefeitura de Codó e profissionais da saúde, evidenciando o compromisso conjunto em fortalecer os serviços públicos.

Com os novos equipamentos, a Unidade de Suporte Avançado do SAMU passa a contar com mais recursos tecnológicos para salvar vidas. O desfibrilador manual (cardioversor) é essencial para intervenções em casos de parada cardíaca, enquanto o monitor multiparâmetros permite acompanhar, em tempo real, sinais vitais de pacientes em estado crítico.

O prefeito Chiquinho FC (PT) agradeceu a colaboração da instituição de ensino, destacando a importância da parceria.

“Este ato da Faculdade representa um avanço na qualidade do atendimento prestado à população. Agradecemos pelo gesto de compromisso com a nossa cidade”,

A ação reforça a responsabilidade social entre diferentes setores para o desenvolvimento de políticas públicas mais eficazes, especialmente na área da saúde.

Assessoria de Comunicação
Prefeitura Municipal de Codó